تنظیم و گردآوری گزارشات: سلمان قربانی، احسان احمدی خواه، حسین صادقی
آگاهی بیشتر:
این گزارشات آماری از میان بیش از ۱۴۴ خبر در طول آذر ماه ۱۴۰۴ تهیه شده است.
این گزارشات از سایت کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر تهیه شده است که از رسانههای داخلی و خارجی مانند ایسنا، مشرقنیوز، رکنا، رادیو زمانه، هرانا، ایرنا، ایلنا، رادیو صدای آمریکا، رادیو بیبیسی، ایران، قطره، رادیو فردا، سازمان حقوق بشر ایران، باشگاه خبرنگاران جوان، خبرگزاری مهر، خبرگزاری خراسان، روزنامه قانون، تسنیم، کمپین فعالان بلوچ جمعآوری گردیده است.
آمار فوق از گزارشات رسانههای داخلی و خارجی مورد تائید دولت جمهوری اسلامی ایران جمعآوری شده و عملا نمیتواند بیش از ۲۵ تا ۳۰ درصد واقعیتهای جامعه باشد.
اخبار و گزارشهای مربوط به نقض حقوق کار و کارگر در ماه آذر توسط اعضای کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر گردآوری شده است. اطلاعات بیشتر در لینک زیر قابل مشاهده است:
https://kar-kargar.bashariyat.org
اخبار عمومی
یک معدن زرند به دنبال مرگ یک راننده صنعتی پلمب شد
طی حادثه فوت یک کارگر راننده ماشین آلات صنعتی به دلیل سهلانگاری کارفرما در رعایت الزامات ایمنی رخ داده، دستور تعطیلی و پلمب کارگاه صادر شد. در جلسه فوقالعاده کارگروه پیشگیری از وقوع جرم شهرستان که با بررسی وضعیت ایمنی این واحد صنعتی برگزار شد توسط دادستان شهرستان زرند صادر شده است. (ایلنا ۰۱/۹/۱۴۰۴)
دیوان عدالت اداری رأی انفصال موقت زهرا غلامی دلفروز را تأیید کرد
شعبه ۳۱ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری محکومیت انفصال موقت از خدمت زهرا غلامی دلفروز، معلم آموزش و پرورش همدان را عینا تایید کرد. او در این پرونده با اتهاماتی از جمله تبلیغ علیه نظام، ارتباط و عناصر ضد انقلاب، توهین به مقدسات و رهبری و دعوت به تجمع و اغتشاش در فضای مجازی مواجه شده است. (هرانا ۴/۹/۱۴۰۴)
به دلیل عدم رعایت شئونات اسلامی ۳ واحد صنفی در اسفراین پلمب شدند
سه واحد صنفی از جمله یک کافه تریا توسط ماموران پلیس اطلاعات و امنیت عمومی شهرستان اسفراین پلمب شدند. دلیل این اقدام را عدم رعایت شئونات اسلامی و بیتوجهی به مقرارت انتظامی توسط متصدیان این واحدهای صنفی عنوان شده است. واحدهای پلمب شده، شامل یک کافهتریا، یک مرکز بازیهای ویدیویی و یک اتاق فرار اعلام شده است. (هرانا ۵/۹/۱۴۰۴)
علیرغم گذشت ۱۷ ماه؛ بلاتکلیفی کارگران تعدیلی ارغوان گستر ایلام ادامه دارد
بیش از ۱۰۰ کارگر تعدیلشده پتروشیمی ارغوان گستر ایلام خواهان بازگشت به کار هستند. این کارگران، با وجود وعده مسئولان برای بازگشت به کار، ۱۷ ماه است که بلاتکلیف هستند و در انتظار عملی شدن این وعدهها ماندهاند. (هرانا ۷/۹/۱۴۰۴)
یک واحد صنفی در سرخرود پلمب شد
از سوی دادستان عمومی و انقلاب سرخرود یک رستوران ساحلی در این شهرستان به دلیل آنچه اقدامات هنجارشکنانه و عدم رعایت مقررات قانونی و شرعی عنوان شده است، پلمب شد.
(هرانا ۷/۹/۱۴۰۴)
پول پاشی برای نپرداختن حق بیمه رانندگان اینترنتی/ رانندگان خستهاند؛ سکوها پای میز مذاکره بیایند!
شرکتها موظف به پرداخت سهم حق بیمه هستند زیرا علاوه بر ضرورتهای قانونی، پیش از این نیز از طریق تغییر ساختار شغلی کشور به ساختار بیمهای کشور و بازار کار آسیب زده اند و باید آن را جبران کنند؛ بسیاری از شاغلانی که برای تغییر شغل از کارگاههای کوچک به رانندگی روی آوردند، سابقاً حق بیمه پرداخت کرده و بیمه میشدند، اما اکنون با روی کار آمدن این شرکتها، جمعیت انبوهی دیگر بیمه نیستند! (ایلنا ۱۱/۹/۱۴۰۴)
تعلیق و قطع حقوق شماری از کارگران ذوب آهن اصفهان در پی تجمعات اعتراضی
در پی برگزاری دو تجمع صنفی کارگران ذوب آهن اصفهان در روزهای ۸ و ۲۸ آبانماه ۱۴۰۴، شماری از کارگران این کارخانه با تعلیق از کار، عدم پرداخت دستکم یک ماه حقوق و ممنوعیت ورود به محل کار مواجه شدهاند. حقوق ماه پیش از تعلیق و همچنین دستمزد دوران تعلیق پرداخت نشده و بازگشت برخی از کارگران نیز منوط به ارائه تعهد محضری مبنی بر عدم مشارکت در اعتراضات شده است.
(هرانا ۱۳/۹/۱۴۰۴)
مشکل کمبود برق و گاز در واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی ادامه دارد/ مرخصی اجباری کارگران
اکثر واحدهای تولیدی در شهر تبریز و استان آذربایجان شرقی با مسئله کمبود انرژی مواجه هستند. در این واحدها، قطعی برق در بسیاری از موارد سبب تعطیلی ۲ الی ۳ روزه خط تولید شده است. نوسان در تامین برق و گاز، سبب کاهش چشمگیر تولید در واحدها شده است و تبعات آن بیش از همه گریبانگیر جامعهی کارگری شده است. در بسیاری از واحدهای خصوصی، در روزهایی که واحدها تعطیل هستند، حقوق کارگران پرداخت نمیشود. (ایلنا ۱۴/۹/۱۴۰۴)
بازنشستگان کارگری: عیدی ما باید به اندازه کارگران شاغل باشد
جمعی از بازنشستگان کارگری خواستار پرداخت عیدی بر مبنای معیارهای کارگری شدند. تفاوتی میان کارگر شاغل و بازنشسته وجود ندارد و پرداخت عیدی همتراز با کارمندان و بازنشستگان دولتی، با سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق تأمین اجتماعی همخوانی ندارد. (ایلنا ۱۴/۰۹/۱۴۰۴)
هنوز دعوتنامه برای جلسه شورایعالی کار نیامده چرا ۲۰ درصد افزایش حقوق؟!
با گذشت چند ماه از آخرین نشست شورایعالی کار، هنوز برای جلسات مربوط به تعیین دستمزد برگزار نشده است. نگرانی کارگران نسبت به کاهش قدرت خرید، افزایش نرخ تورم و پیامدهای سیاستهای اقتصادی تشدید شده است. تعلل در تشکیل جلسات مزدی و طرح افزایش ۲۰ درصدی حقوق، پاسخگوی شرایط معیشتی مزدبگیران نیست و دستمزدهای فعلی حتی هزینههای حداقلی زندگی را پوشش نمیدهد.(ایلنا ۱۷/۰۹/۱۴۰۴)
حقوق کارگر سالانه ۳۰ درصد افزایش مییابد، قیمت کالاها ماهانه
اقتصاد کشور به واردات و مسائل خارجی وابسته شده است حدود ۷۰ درصد مایحتاج عمومی داخل کشور قابل تولید است. نوسانات ماهانه قیمتها و افزایش سالانه حقوق ۱۰ تا ۳۰ درصدی کارگران و کارمندان را سبب بلاتکلیفی در بازار است و ضرورت اتکا به تولید داخلی، مدیریت واحد و برنامهریزی دولت برای ثبات قیمتها اتکا است.(ایلنا ۱۸/۰۹/۱۴۰۴)
معیشت دشوار کارگران فصلی نه حقوق مناسب نداریم، نه سابقه بیمه
کارگران فصلی بهویژه در بخش ساختمان، با نبود حمایتهای دولتی، بیثباتی شغلی، دستمزد ناکافی و محرومیت گسترده از بیمه اجتماعی مواجه هستند. افزایش تورم، رکود اقتصادی و اجرای سیاستهایی مانند گرانی سوخت و حذف ارز ترجیحی، فشار معیشتی بر این قشر را تشدید کرده و در کنار بالا بودن آمار حوادث کار، آینده شغلی و معیشتی آنان را با مخاطرات جدی روبهرو ساخته است.(ایلنا ۲۰/۰۹/۱۴۰۴)
حداقل دستمزد و مزایا ۱۲۰ دلار است/ گرانی به توان دو!
افزایش گسترده قیمت کالاهای اساسی از جمله دارو، برنج و سایر اقلام مصرفی، همزمان با حذف ارز ترجیحی و سیاستهای اقتصادی انقباضی، فشار معیشتی مضاعفی بر خانوارهای کارگری وارد کرده است. در شرایطی که حداقل دستمزد و مزایا به حدود ۱۲۰ دلار میرسد، رشد شتابان قیمتها و کاهش قدرت خرید، امکان جبران هزینههای زندگی را از بین برده و چشمانداز معیشتی کارگران را با افت بیشتری مواجه کرده است.(ایلنا ۲۰/۰۹/۱۴۰۴)
خرم آباد؛ ۱۸ واحد صنفی پلمب شدند
۱۸ واحد صنفی شامل کافه رستورانها و قهوهخانههای سنتی در خرمآباد پلمب شدند. این اقدام در پی نظارت بر فعالیت اصناف و به دلیل عدم رعایت مقررات صنفی، نداشتن مجوزهای لازم و اعلام مواردی از ناهنجاری اجتماعی صورت گرفته است.( هرانا ۲۱/۰۹/۱۴۰۴)
چالشهای دستمزد/ آیا اصلاح ماده ۴۱ قانون کار ضروری است؟
با وجود الزام ماده ۴۱ قانون کار به تعیین حداقل دستمزد متناسب با تورم و هزینه سبد معیشت، اجرای آن ناقص بوده و شکاف میان دستمزد و هزینه زندگی کارگران افزایش یافته است. طرح اصلاح ماده ۴۱ حداقل دستمزد را منطبق با نرخ تورم پیشبینی میکند، اما مشکل اصلی ضعف نظارت و نبود ضمانت اجرا است و تقویت تشکلهای کارگری برای افزایش قدرت تأثیرگذاری ضروری است.(ایلنا ۲۲/۰۹/۱۴۰۴)
احتمال حذف یارانه؛ کارگران ساختمانی در دهکهای بالا قرار گرفتند!
بر اساس سیاست جدید دولت، یارانه سه دهک بالای جامعه حذف شده و منابع آن به حمایت از دهکهای پایین اختصاص مییابد. در این میان، برخی کارگران ساختمانی به دلیل واریز موقت حقوق کارگران به حساب خود، اشتباهاً در دهکهای بالا قرار گرفته و یارانهشان قطع شده است. این وضعیت موجب نگرانی شدید درباره معیشت کارگران فصلی و بیثباتکار شده و فعالان صنفی خواستار اصلاح فوری این تصمیم و ارائه راهکار منصفانه برای دهکبندی واقعی هستند.(ایلنا ۲۲/۰۹/۱۴۰۴)
شهرستان خاتم؛ یک تالار پذیرایی پلمب و برای متصدی آن پرونده قضایی تشکیل شد
یک واحد تالار پذیرایی در شهرستان خاتم به دلیل برگزاری مراسم مغایر با ضوابط تعیینشده پلمب شد. همچنین برای متصدی این واحد صنفی پرونده قضایی تشکیل و روند رسیدگی آغاز شده است. در گزارش به زمان اجرای پلمب و هویت متصدی اشارهای نشده است.( هرانا ۲۲/۰۹/۱۴۰۴)
کارگران پیمانکاری شرکت پخش فرآوردههای نفتی: قانون مرخصی را درست اجرا نمیکنند
کارگران پیمانکاری نوبتکار شرکت پخش فرآوردههای نفتی نسبت به نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی اعتراض دارند و اعلام کردهاند مرخصی آنان بهگونهای محاسبه میشود که هر سه روز مرخصی معادل چهار روز کسر میشود. این در حالی است که قانون کار مرخصی سالانه مشخصی را تعیین کرده و شیوه فعلی اجرا منجر به تبعیض میان کارکنان نوبتکار و روزکار شده است.(ایلنا ۲۳/۰۹/۱۴۰۴)
غرامت ناچیز مرگ در معادن ایران/ خانوادههای داغدار ماهها معطل میمانند!
از ابتدای سال ۱۴۰۴، متأسفانه بیش از ۲۰ مورد حادثه کاری مرگبار در معادن کشور به ثبت رسیده که منجر به جانباختن دستکم ۲۴ نفر از کارگران معدن شده است. در بسیاری از موارد، اگر پیمانکار الزامات قانونی را در حد حداقلی رعایت کرده باشد، تنها مبلغی ناچیز بهعنوان غرامت اولیه پرداخت میشود؛ رقمی که نه تناسبی با عمق فاجعه دارد و نه پاسخگوی هزینههای فوری زندگی خانوادهای است که نانآور خود را از دست داده است. (ایلنا ۳۰/۰۹/۱۴۰۴)
برای کسب اطلاعات بیشتر و همچنین مطالعه ادامه اخبار می توانید از سایت کمیته دفاع از حقوق کار و کارگر به آدرس ذیل بازدید فرمایید:
آخرین دیدگاهها